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Ahorramos 40 horas al mes en entrevistas de primera etapa. Ahora solo hablamos con quien realmente vale la pena.
Carolina Mejía
Dir. RRHH · Grupo Sigma · México
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Nuevo — De QR a decisión en 5-7 días · Sin coordinar entrevistas · Sin llamadas de referencias
El 78% de tus candidatos te está mintiendo en el CV.
Y sin las herramientas correctas, no tienes forma de saberlo.
TalentIA hace el trabajo pesado por ti: publica la vacante, recibe candidatos por QR, los entrevista, evalúa habilidades técnicas, perfil DISC y agilidad cognitiva, verifica referencias y te entrega un reporte completo listo para decidir — tú configuras el proceso, tú tienes el control, tú presentas los resultados.
92%
Reducción en tiempo operativo de RRHH
$15,000
Costo promedio de una mala contratación
7
Etapas automatizadas de evaluación
2 min
Para aplicar desde un QR
Empresas en Latinoamérica ya contratan mejor
💻Tecnología
🏦Finanzas
📞BPO
🏥Salud
🛍Retail
👥Agencias RRHH
500+
Procesos de selección completados
12 países
Disponible en Latinoamérica
94%
Candidatos que completan la entrevista
¿Qué tan seguido contratas a alguien que no era lo que parecía?
Más seguido de lo que crees. Y más caro.
Un candidato llega con un CV impresionante. 5 años de experiencia. Certificaciones. Proyectos exitosos.
Sin importar en qué eres experto — ventas, operaciones, finanzas — verificar habilidades técnicas de un candidato es casi imposible en una entrevista tradicional. TalentIA lo hace por ti: evalúa exactamente lo que declaró, habilidad por habilidad.
Tres meses después, el proyecto está retrasado y tú estás buscando reemplazarlo.
$15,000
Es lo que cuesta en promedio cada error de contratación entre selección, onboarding, errores y volver a empezar.
78%
De candidatos exagera algo en su CV. Fechas, habilidades, títulos, logros. Sin un software de selección de personal con inteligencia artificial, no puedes saberlo.
3-5 horas
Por candidato en entrevistas tradicionales. Tiempo de tu equipo que podrías usar en las personas que ya contrataste.
7 etapas automatizadas. Tú decides al final.
TalentIA hace el proceso de selección completo y te entrega todo analizado. Tú revisas, tú decides.
01
El candidato escanea el QR
Sin cuenta, sin contraseña. Solo nombre, email, teléfono y CV. Aplica desde el celular en cualquier momento.
02
Ana conduce la entrevista
Agente de voz IA disponible 24/7. Preguntas adaptadas al puesto. Detecta inconsistencias, emociones y nivel real de conocimiento.
03
Test psicométrico DISC
28 preguntas que revelan el perfil de personalidad real del candidato y su compatibilidad con el puesto y el equipo.
04
Test técnico generado por IA
Preguntas específicas para el puesto, generadas automáticamente. Evalúa habilidades reales, no las declaradas en el CV.
05
Test de agilidad cognitiva
Mide razonamiento lógico, comprensión numérica y velocidad de procesamiento. Predice capacidad de aprendizaje y adaptación.
06
Verificación de referencias
El sistema contacta a las referencias, recopila respuestas con IA y genera un reporte de confiabilidad. Sin llamadas telefónicas.
07
Reporte ejecutivo: tú decides con datos
Score global ponderado, recomendación IA, análisis completo de las 7 dimensiones. Tú presentas los resultados y tomas la decisión con evidencia real.
Tu tiempo en el proceso: 12 minutos de revisión.
Tiempo que TalentIA trabaja por ti: 52 horas automatizadas.
Lo que ningún otro sistema hace.
ÚNICO EN EL MERCADO
Verifica que el candidato es quien dice ser
Al iniciar la entrevista TalentIA captura una foto del candidato y graba el audio completo de la sesión. Antes de la entrevista presencial, su equipo compara la foto y escucha la voz en segundos — eliminando la suplantación de identidad.
ÚNICO EN EL MERCADO
Detecta exactamente qué exageró
Compara lo declarado en el CV con lo demostrado en la entrevista. Brecha por brecha, habilidad por habilidad.
ÚNICO EN EL MERCADO
Verifica el idioma que declara
¿Dice que habla inglés B2? Ana lo entrevista en inglés y detecta si es B2 real o apenas entiende lo básico. Ana entrevista en español, inglés, francés y alemán. El puesto determina el idioma — el candidato lo descubre al empezar.
Evalúa si encajará con tu equipo
Configura los valores de tu empresa. TalentIA evalúa el fit cultural de cada candidato automáticamente.
Disponible cuando tú no puedes
El candidato puede entrevistarse a las 11pm desde su casa. Tú ves el reporte al día siguiente.
Guarda los buenos para después
¿No clasifica para esta vacante pero es bueno? Al banco de talentos con su scorecard completo. La próxima vez que abras una vacante similar, ya tienes candidatos pre-evaluados esperando — sin repetir el proceso.
12 plantillas listas para usar
Desarrollador, contador, vendedor, médico. Crea vacantes en 2 minutos, no en 2 horas.
NUEVO
QR para ferias de empleo
Genera un código QR por vacante en segundos. Imprímelo, publícalo en redes o WhatsApp. El candidato aplica y entra al proceso automático sin registro manual. Configura cuántos candidatos acepta cada vacante — cuando se llena, el QR se cierra solo. Analytics de escaneos incluidos en plan Growth.
NUEVO
Agilidad cognitiva objetiva
15 preguntas en 3 dimensiones: razonamiento lógico, comprensión numérica y velocidad de procesamiento. Predice quién aprende más rápido.
AUTOMATIZACIÓN TOTAL
Proceso automático de principio a fin
Desde que el candidato aplica hasta que recibes el reporte completo, TalentIA gestiona cada paso automáticamente. Tú te enfocas en lo estratégico.
PROTECCIÓN LEGAL
Cumplimiento legal integrado
Cada candidato firma el consentimiento digital antes de iniciar. TalentIA documenta fecha, hora y versión aceptada. Tu empresa queda protegida ante cualquier auditoría de privacidad.
TU VENTAJA
Tú presentas, tú decides
TalentIA te da los datos. Tú eres quien recomienda, quien presenta y quien cierra el proceso. El criterio humano sigue siendo el que importa.
El candidato aplica en 2 minutos, sin app, sin cuenta
QR → nombre, email y CV. Eso es todo. La entrevista la hace cuando quiere, desde su celular, a cualquier hora. Sin fricciones para el candidato significa más completaciones para ti.
Diseñado para hacer brillar a tu equipo de RRHH
TalentIA no reemplaza al reclutador. Elimina el trabajo operativo para que te enfoques en lo que de verdad importa: las personas.
Tú configuras, TalentIA ejecuta
Defines el perfil, las competencias clave y los valores de tu empresa. TalentIA hace el resto — entrevistas, evaluaciones y verificaciones — sin que tengas que coordinar nada.
Presentas datos, no opiniones
Llega a las reuniones de hiring con scores objetivos, brechas detectadas y recomendación fundamentada. No más "me pareció buena persona" — ahora tienes evidencia real que respaldarte.
Procesas 10x más candidatos
Con el mismo equipo, en el mismo tiempo. TalentIA hace las primeras etapas del proceso de selección mientras tú te dedicas a las entrevistas finales con los mejores candidatos.
Esto es lo que ves cuando termina la entrevista.
Sin interpretaciones. Solo datos.
El ROI en números reales
¿Cuánto le cuesta el proceso tradicional vs TalentIA?
Con 20 candidatos por vacante, TalentIA ahorra 48 horas de trabajo del reclutador. A $5/hora, eso es $240 ahorrados por vacante, más la reducción en errores de contratación.
* Métricas basadas en promedio de clientes activos Q1 2026. Costo/hora reclutador estimado en $5 USD para mercado LATAM. Costo de mala contratación: SHRM (Society for Human Resource Management).
Cuánto cuesta saber la verdad.
Menos de lo que cuesta una mala contratación.
PyME
$7por entrevista
Sin mensualidad. Pagas solo cuando contratas. Incluye todas las etapas del proceso.
- ✓Sin contrato mensual
- ✓Créditos sin vencimiento
- ✓Reporte completo por entrevista
- ✓Soporte por email
- ✓Panel de control del reclutador
- ✓Test de agilidad cognitiva incluido
- ✓Flujo automático completo
- ✓QR por vacante
Starter
$149/mes
30 entrevistas incluidas.
- ✓30 entrevistas/mes
- ✓Ana en español e inglés
- ✓Banco de talentos
- ✓Plantillas de vacantes
- ✓Panel de control del reclutador
- ✓Portal QR por vacante
- ✓Test cognitivo incluido
- ✓Verificación de referencias automática
- ✓Test de agilidad cognitiva incluido
- ✓Flujo automático completo
- ✓QR por vacante
Más popular
Growth
$399/mes
80 entrevistas incluidas.
- ✓80 entrevistas/mes
- ✓Todos los idiomas
- ✓Fit cultural configurable
- ✓Prioridad en soporte
- ✓Super Admin: gestiona múltiples empresas o sedes desde una cuenta
- ✓Analytics de escaneos QR
- ✓Mensajes personalizados por vacante
- ✓Límite configurable de aplicaciones
- ✓Test de agilidad cognitiva incluido
- ✓Flujo automático completo
- ✓QR por vacante
Pro
$899/mes
200 entrevistas incluidas.
- ✓200 entrevistas/mes
- ✓API access
- ✓Integraciones ATS (compatible con tu ATS actual)
- ✓SLA 99.9%
- ✓Onboarding dedicado
- ✓Multi-sede con roles diferenciados
- ✓Banco de talentos ilimitado
- ✓Reportes ejecutivos para presentar a dirección
- ✓Test de agilidad cognitiva incluido
- ✓Flujo automático completo
- ✓QR por vacante
¿Cuándo conviene el Plan PyME? Si contratas menos de 21 personas al mes, $7 por entrevista sale más barato que $149 de Starter.
💡 Solo pagas entrevistas completadas. Si un candidato abandona en los primeros minutos, no se consume ningún crédito.
Lo que dicen quienes ya dejaron de adivinar al contratar.
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El score de cultura fit cambió cómo contratamos. Encontramos gente que no solo sabe — sino que encaja.
María José Herrera
VP People · TechLatam · Chile
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Detectamos que 3 de nuestros últimos 5 contratados habían exagerado su experiencia. Con TalentIA eso ya no pasa.
Andrés Castellanos
CEO · StartupHub Colombia
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Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber antes de empezar.
La próxima entrevista que hagas debería ser con TalentIA.
14 días gratis. Sin tarjeta. Configura en 5 minutos.
Una prueba no cuesta nada. Una mala contratación cuesta $15,000.
Empieza ahora — es gratis →info@virtualizaia.com · talentia.expert